實施柔性引才
1.政策內(nèi)容
支持重點企業(yè)、招才引智高能級項目通過設立攻克“卡脖子”關鍵核心技術的研發(fā)崗位，柔性引進戰(zhàn)略科學家和科技領軍人才，根據(jù)單位與人才協(xié)議目標完成情況給予單位最高50萬元的項目補貼。
2.認定要件
（1）2023年1月1日（含）以后，工商注冊、稅收關系和統(tǒng)計關系均在武侯區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的重點企業(yè)、招才引智高能級項目。
（2）戰(zhàn)略科學家是指《成都市人才分類目錄》中A類人才、B類人才（科技創(chuàng)新類）；科技領軍人才是指C類人才（科技創(chuàng)新類）及以上人才。
3.資助獎勵
每柔性引進1名戰(zhàn)略科學家，按勞務報酬的50%一次性給予用人單位最高50萬元引才補貼；每柔性引進1名科技領軍人才，按勞務報酬的20%一次性給予用人單位最高50萬元引才補貼。
4.申報材料
（1）《武侯區(qū)支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展申報表》（附件1）；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證（復印件）；
（3）柔性人才薪酬及銀行流水、納稅證明材料；
（4）重點企業(yè)經(jīng)行業(yè)主管部門提供證明材料、招才引智高能級項目經(jīng)市投促局認定的證明材料；
（5）戰(zhàn)略科學家相關證明材料、科技領軍人才入選人才計劃（項目）文件或證書復印件；
（6）單位與人才簽訂的協(xié)議（項目合同書等）復印件；
以上材料均需核實并加蓋單位鮮章。